Passende Mitarbeiter finden.
Zukunft gemeinsam gestalten.
Sie suchen qualifizierte Fachkräfte oder motivierte Auszubildende für Ihr Unternehmen?
FachkräfteConnect Deutschland unterstützt Sie bei der Suche nach geeigneten Bewerbern aus dem Ausland.
Wir möchten Ihren Personalbedarf verstehen, passende Bewerberprofile identifizieren und Sie strukturiert durch den Vermittlungsprozess begleiten. Dabei stehen die Anforderungen Ihres Unternehmens und die beruflichen Perspektiven der
Bewerber gleichermaßen im Mittelpunkt.
so läuft die vermittlung ab
01
Bedarf verstehen
In einem ersten Gespräch klären wir, welche Positionen Sie besetzen möchten, welche Anforderungen bestehen und wann die Unterstützung benötigt wird.
02
Anforderungsprofil abstimmen
Wir besprechen Qualifikationen, Sprachkenntnisse, Einsatzort, Arbeitsbedingungen und weitere wichtige Kriterien.
03
Bewerber
suchen & prüfen
Wir suchen nach geeigneten Kandidaten und prüfen die vorliegenden Informationen und Unterlagen im vereinbarten Umfang.
04
Bewerberprofile vorstellen
Sie erhalten passende Profile zur Prüfung. Sie entscheiden selbst, welche Kandidaten Sie kennenlernen und gegebenenfalls einstellen möchten.
05
Auswahl und Vorbereitung
Wir unterstützen die vereinbarten Vermittlungsschritte. Dazu können Gespräche, die Zusammenstellung von Unterlagen, Anerkennung, Visum, Einreise und die Abstimmung der nächsten Schritte gehören.
06
Den Start vorbereiten
Wir begleiten die vereinbarten Schritte bis zum geplanten Arbeits- oder Ausbildungsbeginn und bleiben im Rahmen unserer Vereinbarung Ihr Ansprechpartner.
Was Sie von uns erwarten können
Passgenau
Persönliche Abstimmung Ihres Personalbedarfs
struktur
Strukturierte Suche nach geeigneten Bewerbern & Vorauswahl anhand der vereinbarten Kriterien
Transparenz
Transparente Kommunikation über den Vermittlungsprozess sowie klare Informationen zu Zuständigkeiten und nächsten Schritten
persönlich
Eine Vermittlung, bei der die Interessen beider Seiten berücksichtigt werden
Unsere Vermittlungsbereiche
Gesundheitswesen
Auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften unterstützen wir Sie. Je nach Ausgangssituation berücksichtigen wir berufliche Qualifikationen, Sprachkenntnisse und den Stand eines möglichen Anerkennungsverfahrens.
Ausbildung
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidaten und informieren über die wichtigsten Schritte auf dem Weg zueiner Ausbildung in Deutschland.
Weitere Berufe
Perspektivisch möchten wir unser Angebot auf weitere Branchen ausweiten, darunter technische Berufe, Handwerk, Logistik sowie Hotellerie und Gastronomie.
Transparente Leistungen und Kosten
Jeder Personalbedarf ist anders. Deshalb klären wir vor Beginn der Zusammenarbeit, welche Leistungen benötigt werden, welchen Umfang die Vermittlung hat und welche Vergütung vereinbart wird.
Unsere Vermittlungsvergütung wird vom Arbeitgeber getragen. Bewerbern berechnen wir keine Vermittlungsgebühr. Weitere mögliche Kosten, beispielsweise für Sprachkurse, Übersetzungen, Anerkennungsverfahren, Visum oder Anreise, sind abhängig vom Einzelfall und werden gesondert betrachtet. Sie sind nicht automatisch Bestandteil unserer Vermittlungsvergütung.
Sie erhalten vor Beginn der Zusammenarbeit eine nachvollziehbare Vereinbarung über die angebotenen Leistungen und die vereinbarte Vergütung.
Lassen Sie uns über Ihren Personalbedarf sprechen!
Teilen Sie uns Ihren Bedarf mit. Wir besprechen gemeinsam die Möglichkeiten und die nächsten Schritte.
Fragen von Arbeitgebern
Welche Fachkräfte vermittelt FachkräfteConnect Deutschland?
Unser anfänglicher Schwerpunkt liegt auf Pflege- und Gesundheitsberufen sowie auf Ausbildungswegen in diesen Bereichen. Perspektivisch möchten wir weitere Berufsfelder erschließen. Welche Vermittlung möglich ist, klären wir anhand Ihres konkreten Personalbedarfs.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Wir besprechen zunächst Ihren Bedarf und erstellen gemeinsam ein Anforderungsprofil. Anschließend suchen wir nach geeigneten Bewerbern, prüfen die vorliegenden Informationen im vereinbarten Umfang und stellen passende Profile vor. Sie entscheiden selbst über Gespräche und Einstellung.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Die Dauer hängt unter anderem vom gesuchten Berufsprofil, der Verfügbarkeit geeigneter Bewerber, den Sprachkenntnissen und gegebenenfalls notwendigen Anerkennungs- und Visumverfahren ab. Deshalb können wir keinen einheitlichen Zeitraum garantieren. Den voraussichtlichen Ablauf besprechen wir mit Ihnen individuell.
Welche Kosten entstehen für Arbeitgeber?
Die Vermittlungsvergütung richtet sich nach der vereinbarten Leistung und dem jeweiligen Auftrag. Vor Beginn der Zusammenarbeit informieren wir Sie über die vereinbarten Kosten. Mögliche zusätzliche Ausgaben, beispielsweise für Sprachkurse, Anerkennung, Visum oder Anreise, werden gesondert betrachtet.
Wer entscheidet über die Einstellung?
Die Entscheidung über die Einstellung liegt beim Arbeitgeber. Wir unterstützen die Suche und Vermittlung, ersetzen jedoch nicht das Auswahlverfahren des Unternehmens.
Unterstützen Sie auch bei Anerkennung und Visum?
Wir können im vereinbarten Umfang bei der Vorbereitung und Koordination der nächsten Schritte unterstützen. Die konkreten Anforderungen und Entscheidungen liegen bei den jeweils zuständigen Stellen und hängen vom Einzelfall ab.
Fragen von Bewerbern
Kann ich mich aus Tunesien bewerben?
Ja. Sie können über unser Bewerbungsformular erste Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ihren Sprachkenntnissen und Ihrem Berufswunsch machen. Ob eine Vermittlung möglich ist, hängt von Ihrem Profil und den Anforderungen geeigneter Arbeitgeber ab.
Muss ich bereits Deutsch sprechen?
Die erforderlichen Deutschkenntnisse hängen vom Beruf, dem Arbeitgeber und den geltenden Voraussetzungen ab. Besonders in Pflege- und Gesundheitsberufen können bestimmte Sprachniveaus notwendig sein. Wir besprechen mit Ihnen, welche Anforderungen für Ihren angestrebten Weg relevant sind.
Muss mein Berufsabschluss anerkannt sein?
Das hängt von Ihrem Beruf und dem angestrebten Tätigkeitsbereich ab. Bei reglementierten Berufen wie bestimmten Tätigkeiten in der Pflege gelten besondere Anforderungen. In manchen Fällen kann ein Anerkennungsverfahren erforderlich sein. Welche Schritte notwendig sind, muss individuell geklärt werden.
Kann ich mich bewerben, wenn ich noch keine passende Stelle habe?
Ja. Sie können uns Ihr Profil und Ihre beruflichen Ziele mitteilen. Eine Vermittlung hängt jedoch davon ab, ob eine passende Position verfügbar ist und die erforderlichen Voraussetzungen erfüllt werden können.
Muss ich eine Vermittlungsgebühr bezahlen?
Nein. Für unsere Vermittlungsleistung zahlen Bewerber keine Vermittlungsgebühr. Unsere Vermittlungsleistung wird vom Arbeitgeber vergütet. Andere mögliche Kosten, etwa für
Sprachkurse, Dokumente, behördliche Verfahren oder Reisen, können abhängig vom Einzelfall entstehen.
Garantiert eine Bewerbung einen Arbeitsplatz oder ein Visum?
Nein. Eine Bewerbung begründet keinen Anspruch auf eine Vermittlung. Auch ein Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis sowie ein Visum können nicht garantiert werden. Entscheidungen hängen unter anderem von Arbeitgebern, Qualifikationen und den zuständigen Behörden ab.Sprachkurse, Dokumente, behördliche Verfahren oder Reisen, können abhängig vom Einzelfall entstehen.
Wie kann ich mich bewerben?
Nutzen Sie das Bewerbungsformular auf unserer Website. Teilen Sie uns Ihre Kontaktdaten und die wichtigsten Informationen zu Ihrer Ausbildung und Ihrem Berufswunsch mit. Wir informieren Sie über mögliche nächste Schritte.
Sie möchten wissen, ob wir Sie bei der Suche nach Fachkräften oder Auszubildenden unterstützen
können?
FachkräfteConnect Deutschland GmbH
c/o Troika Germanny GmbH
Nisterfeld 11
57629 Müschenbach
+49 (0) 173 350 3567
info@fcd-gmbh.com
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